南京市人事局　南京市公安局

2007年招考录用人民警察简章

为加强我市公安工作，优化队伍结构，缓解基层警力不足矛盾，适应经济建设和社会发展的需要，经省人事厅、省公安厅批准，我市公安机关面向社会公开招录人民警察（公务员），特制定本简章。

一、招录人数

招录人民警察66名（其中外事人民警察6名），招考职位、人数及要求见附表一。

二、报考条件

报考南京市公安局人民警察职位，除符合《中共南京市委组织部、南京市人事局2007年招考公务员和参照管理单位工作人员简章》、《江苏省公安机关2007年招考录用人民警察简章》规定的基本条件外，还应具备以下条件：

(一) 自愿从事公安工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配；

（二）具有良好的心理素质和道德情操；

(三)符合招考职位所规定的专业、学历等条件和要求；报考外事人民警察须是普通高等院校英语专业本科（含）以上学历并取得相应学位的毕业生；

(四)年龄在18周岁以上至25周岁以下（ 1989年4月15日 至 1981年4月9日 期间出生），报考外事人民警察具有硕士研究生学历的年龄可放宽至27周岁（ 1989年4月15日 至 1979年4月9日 期间出生）；

 (五)身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾,无重度平跖足，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍和身体其它大面积的疤痕挛缩，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常（谷丙转氨酶(ALT)酶法检验60单位以下）。双眼单裸视力（标准对数视力）在4.8（含）以上，男性身高170厘米（含）以上，报考外事人民警察身高172厘米（含）以上；

 (六)计算机、信息安全、外语、法医、审计、通信专业本科学历并取得相应学位的毕业生，报考人民警察相应职位矫正视力达到5.0；具有硕士研究生（含）以上学历的年龄可放宽至28周岁（ 1989年4月15日 至 1978年4月9日 期间出生），矫正视力达到5.0。

(七)有下列情形之一的，不得报考人民警察：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、受过党(团)纪、政纪、校(院)纪处分的：

4、曾被辞退或开除公职的；

5、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为受过公安机关处理的；

6、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者。

7、其他不宜进入公安队伍的。

三、招考程序和方法

招考工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

（一）报名   本次招警的报名、资格审查和缴费、确认均采用网络方式进行。

报名时间： 2007年4月9日 00∶00－15日16∶00，

报名网址：www.njrsks.com，

具体报名方法见南京市2007年招考简章。

报考外事人民警察职位的，采取现场目测、心理素质测评＋网络报名的方式。 4月7日 至 4月12日 ，上午9时至16时,请考生本人持身份证到江苏警官学院（南京市安德门128号）参加省人事厅和省公安厅组织的现场目测和心理素质测评。现场目测内容为体表、身高、视力，心理素质测评采用人机对话的方式进行。现场目测和心理素质测评合格的，方可进行网络报名。未参加现场目测和心理素质测评的考生，网络报名将不予审核通过。

（二）笔试 

1、报考者须参加省委组织部、省人事厅统一组织的笔试，笔试为A类。

2、笔试内容  

《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》和《申论》三科。

公共科目考试不指定复习用书，各科目考试范围以《江苏省2007年录用公务员考试大纲》为准，考试大纲在“江苏人事网”和“江苏人事考试网”向社会公布。

3、笔试时间： 2007年5月13日 ：

上午：8:00----9:30《公共基础知识》

10:00----11:40《行政职业能力倾向测验》

下午：1:30----4:00《申论》

考生必须携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

（三）报考资格复审：报考资格复审工作由南京市公安局组织。参加报考资格复审人员在笔试公共科目成绩合格分数线(含)以上,由高分到低分按录用人数6：1的比例范围内确定。普通高校2007年应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（全日制成人教育须由所在院校就业指导中心出具全日制学历证明）；定向、联办的毕业生还必须提供定向、联办单位出具的同意报考的证明；外省籍生源的师范类毕业生，需学校提供同意报考的证明；其他考生必须提供本人身份证、学历证书、户籍证明、单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在政审前必须提供）；留学归国人员应提供国家教育行政部门认证的学历证明；符合有关政策性安置条件的报考人员还须提供相应的证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。遇有不合格者，分职位按笔试公共科目成绩合格分数线（含）以上，由高分到低分进行递补。

（四）体检   资格复审合格人员参加体检。体检标准除符合本简章中报考条件第五条相关规定外，其它标准按照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检结论均以南京市人事局、市公安局指定医院的同一时间、同一标本、同一标准为准，对动态可变体检项目均不予复检。体检费用自理。

（五）体能测试   体检合格者参加体能测试。体能测试按照省人事厅、公安厅《江苏省公安机关招考录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

体能测试工作由市人事局与市公安局共同组织实施。

（六）面试    体能测试合格者参加面试。按照招考职位的录用人数以3：1的比例,从笔试合格分数线以上从高分到低分确定参加面试人员。

形不成竞争的职位，面试成绩要达到合格线（60分）以上，面试成绩当场通知考生。

面试的程序、标准由省委组织部、省人事厅确定，面试题本由省统一命制，市委组织部、市人事局组织实施。

报考外事人民警察的考生由省人事厅统一组织面试,面试后参加由省人事厅、公安厅组织的英语口试。

（七）考核政审    面试结束后按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例；报考外事人民警察职位的考生，按公共科目笔试成绩占35%、英语口试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。根据考生总成绩，按照职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定考核政审对象。

考核政审按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。遇有不合格者，分职位按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

（八）录用    考核政审合格拟录用人员名单在南京人事考试网（www.njrsks.com）予以公示7天后，按规定将拟录用人员材料报市人事部门审核，再报经省公安厅政治部审核同意，由市人事局办理录用审批手续，并发录用通知书。

被录用的人员与原有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责按有关规定自行解除。拟录用考生主动放弃录用资格的，可从该职位中按考试总成绩从高分到低分依次递补，录用审批后放弃录用资格的，不再递补。

四、录用后管理及待遇

根据上级公安机关有关规定，新录用人员必须充实到基层岗位，并参加市公安局组织的新民警初任培训，见习（试用）期一年，见习（试用）期间均实行人事代理。培训、见习（试用）期满经考核合格，予以任职定级，评授警衔，享受人民警察（公务员）待遇。

培训或试用不合格者，取消录用资格，个人自主择业。工资待遇等按现行国家有关规定执行。

五、纪律与监督

招考录用人民警察工作，严格执行人事部、公安部关于招考人民警察有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。为方便社会和群众监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

市纠风办：（025）57711727

市公安局警务督察处：84420111

六、本简章由南京市人事局、公安局负责解释。

附件二：江苏省公安机关招考录用人民警察体能测评项目和标准

    咨询电话：市人事局（025）83610769

              市公安局（025）84462780

南京市人事局　　南京市公安局

        二OO七年四月四日

附件二:　

　    江苏省公安机关招考录用

　　　人民警察体能测评项目和标准